วันที่ 24 ส.ค.2569 เวลา 11.00 น. นายศราวุธ เพชรพนมพร นายก อบจ.อุดรธานี ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการระหว่าง อบจ.อุดรธานี ( MOU) กับ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุดรธานี คณะพยาบาลศาสตร์ สถาบันพระบรมราชนก ณ ห้องประชุมชั้น 4 สนง. อบจ.อุดรธานี โดยมี นายชัชวาลย์ ลือคำหาญ รองนายก อบจ.อุดรธานี พร้อมด้วย ที่ปรึกษานายก อบจ.อุดรธานี เลขานุการนายก อบจ.อุดรธานี ผู้ทรงคุณวุฒิ รองปลัด อบจ.อุดรธานี ผอ.กองสาธารณสุข อบจ.อุดรธานี ผอ.กองและผอ.สถานศึกษา หรือผู้แทนโรงเรียนในสังกัด อบจ.อุดรธานีทั้ง 10 แห่ง เข้าร่วมในพิธี ในการนี้ได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.ยุพาภรณ์ ติรไพรวงศ์  ผอ.วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีอุดรธานี พร้อมด้วย ผศ.ดร.กมลทิพย์ ตั้งหลักมั่นคง รอง ผอ.ด้านวิจัยและบริการวิชาการ ผศ.ดร. วนิดา ศรีพรหมษา ประธานสาขาวิชาการพยาบาลชุมชน ผศ.รุ่งนภา ประยูรศิริศักดิ์ รองประธานสาขาวิชาการพยาบาลชุมชน พร้อมคณะฯ ร่วมในพิธีลงนามฯ

                ใจความสำคัญของบันทึกข้อตกลง ดังนี้ ความร่วมมือทางวิชาการระหว่าง  วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุดรธานี โดย ผศ.ดร.ยุพาภรณ์ ติรไพรวงศ์  ผอ.วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีอุดรธานี  ผู้รับมอบอำนาจปรากฏตามคำสั่งสถาบันพระบรมราชขนก ที่ 6906/2565 ลงวันที่ 30  พ.ย.2565 เรื่อง มอบอำนาจ การลงนามในบันทึกข้อตกลงที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเงิน บุคคลและ ทรัพย์สินทางปัญญา ข้อ (1) ให้ผอ.วิทยาลัยเป็นผู้รับมอบอำนาจลงนามแทนอธิการบดี สถาบันพระบรมราชชนกในบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ และเป็นผู้มีอำนาจลงนามผูกพันในนามวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุดรธานี  ถือว่า "วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี อุดรธานี คณะพยาบาลศาสตร์ สถาบันพระบรมราชนก" กับ อบจ.อุดรธานี โดย นายศราวุธ เพชรพนมพร ตำแหน่ง นายก อบจ.อุดรธานี ซึ่งต่อไปในบันทึกความร่วมมือทางวิชาการนี้ เรียกว่า "อบจ.อุดรธานี" ทั้งสองฝ่ายตกลงทำบันทึกความร่วมมือทางวิชาการ ซึ่งต่อไปในบันทึกความร่วมมือทางวิชาการเรียกว่า "บันทึกความร่วมมือ" โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ 1. วัตถุประสงค์ 1.1 เพื่อสร้ามครือข่ายความร่วมมือด้านผลิตและการพัฒนาบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานคู่ความร่วมมือในการจัดการศึกษา การส่งเสริมวิชาการและวิชาชีพ ร่วมทำการสอน การวิจัย การพัฒนานวัดกรรม ตลอดจนให้บริการวิชาการแก่สังคม และทำนุบำรุงศิลปวัฒนธธรรม ระหว่าง วิทยาลัยพยาบาล กับ อบจ.อุดรธานี 1.2 เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ด้านการพยาบาลและสุขภาพร่วมกับองค์การบริหารส่วนจังหวัด 1.3 เพื่อสร้างความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านอื่นๆ ตามที่ทุกฝ่ายเห็นควร 2. กรอบความร่วมมือและแนวทางดำเนินการ 2.1 หน้าที่รับผิดชอบของวิทยาลัยพยาบาล มีดังนี้ 2.1. ผลิตกำลังคนด้านการพยาบาลเพื่อรองรับความต้องการของหน่วยบริการ อบจ.อุดรธานี 2.1.2 สนับสนุนด้านวิชาการเพื่อพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพผ่านการจัดการสัมมนา การประชุมเชิงปฏิบัติการ การบริการให้คำปรึกษาทางวิชาการและวิชาชีพ หรืออื่นๆ อันจะเป็นประโยชน์ต่อหน่วยงานทั้งสองฝ่าย 2.1.3 สนับสนุน ร่วมพัฒนาหลักสูตาฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพบุศลากรในสังกัด อบจ.อุดรธานี โดยเป็นหลักสูตรที่สร้างความเชี่ยวชาญของบุคลากรในสังกัดทั้ง 2 ฝ่าย 2.1.4 สนับสนุน ร่วมมือดำเนินการวิจัยและพัฒนานวัดกรรมต้านสุขภาพสร้างความเข้มแข็ง เพิ่มพูนศักยภาพนักวิจัย ตลอดจนการเผยแพร่ผลงานวิจัยและนวัตกรรมในระดับชาติ และนานาชาติ  2.2 หน้าที่ความรับผิดชอบของ อบจ.อุดรธานี มีดังนี้ 2.2.1 ร่วมพัฒนาหลักสูตรการเรียนการสอนทั้งในระดับประกาศนียบัตร ปริญญาบัตร หรืออื่นๆ โดยร่วมมือเป็นคณะกรรมการ ผู้เชี่ยวชาญหรือผู้ทรงคุณวุฒิ ในการให้ข้อเสนอแนะหรือสนับสนุนการบริหารจัดการพัฒนาหลักสูตรต่างๆของวิทยาลัยพยาบาล 2.2.2 สนับสนุนให้บุคลากรในสังกัด อบจ.อุดรธานี เป็นอาจารย์พี่เลี้ยง (Clinical Preceptor/Supervisor) เพื่อจัดการเรียนการสอนทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติแก่นักศึกษาพยาบาลศาสตร์ ผู้เข้ารับการอบรมในหลักสูตรต่างๆที่เกี่ยวข้องของวิพยาลัยพยาล 2.2.3 สนับสนุนแหล่งการเรือนรู้ เพื่อฝึกประสบการณ์ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติแก่นักศึกษาพยาบาลศาสตร์ และการปฏิบัติการพยาบาลของอาจารย์ (Faculty Practice) ของวิทยาลัยพยาล 2.2.4 ร่วมพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรของ อบจ.อุดรธานี 2.2.5 สนับสนุนให้บุคลากรในสังกัด อบจ.อุดรธานีร่วมกันพัฒนาบุคลากรให้บริการวิชาการ จัดการศึกษา การวิจัยและพัฒนานวัตกรรม ร่วมกับบุคลากรของวิทยาลัยพยาบาลเพื่อสร้างองค์ความรู้และพัฒนาระบบสุขภาพทั้งในระดับชุมชน ระดับจังหวัด ระดับเขตสุขภาพและ ระดับประเทศ 2.2.6 สนับสนุนให้บุคลากรในสังกัดเข้าร่วมฝึกอบรม ประชุม สัมมนา ประชุมเชิงปฏิบัติการ หรืออบรมหลักสูตรระยะสั้น หลักสูตรระยะยาวของวิพยาลัยพยาบาล 3.ค่าใช้จ่าย ในการดำเนินกิจกรรมความร่วมมือต่าง ๆ ภายใต้บันทึกข้อตกลงนี้ จะอยู่บนพื้นฐานของการปรึกษาหารือกัน และเป็นที่ยอมรับร่วมกันของทั้งสองฝ่าย และจะร่วมกันพิจารณาเป็นรายกรณีไป 4. ระยะเวลาความร่วมมือ บันทึกข้อตกลงนี้ให้มีผลบังคับใช้นับแต่วันที่ลงนามเป็นต้นไป โดยมีกำหนดระยะเวลา ความร่วมมือ 5 (ห้า) ปีหรือตั้งแต่วันที่ 24 เดือน ส.ค. พ.ศ. 2569 ถึงวันที่ 23 เดือน ส.ค. พ.ศ. 2574 เว้นแต่ทุกฝ่ายตกลงลงนามยุติความร่วมมือกันก่อนครบกำหนดระยะเวละเวลาที่กำหนดนี้ ในกรณีที่ครบระยะเวลา 5 (ห้า) ปี ตามบันทึกข้อตกลงนี้ แต่การดำเนินงานตามโครงการหรือ กิจกรรมที่เกี่ยวข้องยังไม่บรรลุผล และทั้งสองฝ่ายจะร่วมมือตามบันทึกข้อตกลงนี้ต่อไป ไห้ทั้งสองฝ่ายตกลงกันว่าจะทำความร่วมมือตกลงกันใหม่ภายในระยะเวลา 30 (สามสิบ) วัน ก่อนบันทึกข้อดกลงนี้จะสิ้นสุดลง 5.. การแก้ไขเปลี่ยนแปลง หากฝ่ายใดมีความประสงค์ที่จะแก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือเพิ่มเติมในสาระสำคัญของ บันทึกข้อตกลงนี้ให้แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบล่วงหน้าเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 30 (สามสิบ) วัน และเมื่อทั้งสองฝ่ายให้ความเห็นชอบแล้ว ให้จัดทำเป็นบันทึกข้อตกลงเพิ่มเติมแนบท้าย และให้ถือว่าบันทึกข้อตกลงเพิ่มเติมแนบท้ายเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกข้อตกลงนี้ 6. การยกเลิกบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการระหว่างดำเนินการตามบันทึกข้อตกลงนี้ หากฝ่ายใดประสงค์ยกเลิกบันทึกข้อตกลง แจ้งสาเหตุและเหตุผลเป็นลายลักษณ์อักษรให้ทุกฝ่ายทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 (สามสิบ) วัน ซึ่งการยกเลิกบันทึกข้อตกลงนี้ จะมีผลเมื่อทั้งสองฝ่ายเห็นชอบร่วมกัน และบรรดาความตกลงแนบท้ายใดๆที่ได้ดำเนินการไปแล้วก่อนมีการยกเลิกบันทึกข้อตกลงนี้  และ 7. การแก้ไขปัญหากรณีมีปัญหาหรือข้อขัดข้องในการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของบันทึกข้อตกลงนี้ให้ทั้งสองฝ่ายหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ร่วมกันพิจารณาหาแนวทางเพื่อให้ได้ข้อยุติโดยเร็ว 

อบจ.ทันสมัย ใส่ใจทุกมิติ พัฒนาอย่างยั่งยืน
//////////////////////////////////////////////////////////////////////