วันที่ 19 ม.ค. 2569 เวลา 13.30 น. เป็นต้นไป นายศราวุธ เพชรพนมพร นายก อบจ.อุดรธานี เป็นประธานการประชุมมอบนโยบายให้แก่ ผอ.รพ.สต. 33 คน ทั้ง 19 อำเภอ  เพื่อเตรียมความพร้อมการปฏิบัติงานการถ่ายโอนภารกิจรพ.สต. ในปีงบประมาณ พ.ศ.2570 ณ ห้องประชุมชั้น 4 อบจ.อุดรธานี โดยมี  นายสุชัมบดี ขาวขำ รองนายก อบจ.อุดรธานี นายชัชวาลย์ ลือคำหาญ รองนายก อบจ.อุดรธานี นายจักรทิพย์ ศรีลาวงษ์ ที่ปรึกษา นายก อบจ.อุดรธานี นายสุวิทย์ ฉัตรประเสริฐ เลขานุการนายก อบจ.อุดรธานี นายวันไชย ศิริมา ปลัด อบจ.อุดรธานี พ.จ.อ.ธวัฒชัย ชาญชำนิ รองปลัด อบจ.อุดรธานี  หน.สำนักปลัด อบจ.อุดรธานี ผอ.กองสาธารณสุข อบจ.อุดรธานี ผอ.กองในสังกัด อบจ.อุดรธานี ผอ.รพ.สต.ทั้ง 19 อำเภอหรือผู้แทน และบุคลากร เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมรับฟังการประชุม

             ตามที่ อบจ.อุดรธานี ได้พิจารณารับถ่ายโอนภารกิจสถานีอนามัยเฉลิมพระเกียรติ 60 พรรษา นวมินทราชินีและโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) ในปีงบประมาณ พ.ศ.2570 โดยเริ่มปฏิบัติงานในสังกัด อบจ.อุดรธานี วันที่ 2 ต.ค.2569 ซึ่งมีจำนวน รพ.สต. ถ่ายโอนทั้งสิ้น จำนวน 130 แห่ง ประกอบด้วยข้าราชการ 515 ราย ลูกจ้างประจำ 1 ราย พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 376 ราย และลูกจ้างเงินบำรุง 118 ราย รวมทั้งสิ้น 1,010 ราย นั้น  เพื่อให้ภารกิจการถ่ายโอนมีความพร้อมทุกด้าน อบจ.อุดรธานี จึงจัดประชุมเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงาน ร่วมกับ ผอ.รพ.สต. 19  อำเภอ ซึ่งมีแกนนำอำเภอเข้าร่วมประชุมจำนวน 33 คน เพื่อวางแผนงานการปฏิบัติงาน 5 ด้านประกอบด้วย 1.ด้านการจัดทำบันทึกข้อตกลง (MOU) 2.ด้านงบประมาณ 3.ด้านบุคลากรทางการแพทย์ ทันตแพทย์ และ ตำแหน่งบุคลากรที่ขาดแคลน 4. ด้านมาตรฐานการปฐมภูมิ และ5. ด้านงานโครงการต่างๆ ของ รพ.สต.ระเบียบวาระการประชุมที่สำคัญ ดังนี้ ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งเพื่อทราบ ระเบียบวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุม - ไม่มีการรับรอง เนื่องจากเป็นการประชุมครั้งแรก ระเบียบวาระที่ 3 แนวทางการปฏิบัติงาน การดำเนินงาน และการเตรียมความพร้อมภารกิจถ่ายโอนสถานีอนามัยเฉลิมพระเกียรติ 60 พรรษา นวมินทราชินีและรพ.สต. ปีงบประมาณ 2570 ได้แก่ 1.การจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ระหว่าง อบจ.อุดรธานีและ สนง.สาธารณสุข จ.อุดรธานี ให้ครอบคลุมการบริการสุขภาพระดับปฐมภูมิ 2.ด้านงบประมาณ จากสำนักงบประมาณและ สปสช. 3.ด้านบุคลากรทางการแพทย์ ทันตแพทย์ และตำแหน่งบุคลากรที่ขาดแคลน 4.ด้านมาตรฐานการปฐมภูมิ ตาม พรบ. ระบบสุขภาพปฐมภูมิและการออกตรวจ ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงาน 5.โครงการต่างๆ ของ รพ.สต. ระเบียบวาระที่ 5  เรื่องเพื่อพิจารณาอื่น ๆ 

อบจ.ทันสมัย ใส่ใจทุกมิติ พัฒนาอย่างยั่งยืน
//////////////////////////////////////////////////////////////////////